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Assistent:in für Strategie & Innovation - Raiffeisen-Holding Niederösterreich-Wien
IHRE AUFGABEN: MEHR BEWEGEN
Wie Ihr Arbeitsalltag aussieht? Abwechslung statt Einheitsbrei.- Enge Zusammenarbeit und Unterstützung des Bereichsleiters Strategie & Innovation
- Erste Ansprechperson für organisatorische und administrative Fragen im Bereich
- Informations- und Kommunikationsschnittstelle zu internen Abteilungen und externen Ansprechpartner:innen
- Interesse, Überblick und Verständnis für die relevanten Themenstellungen des Bereichs
- Onboarding neuer Mitarbeiter:innen im Bereich (organisatorische Aufgaben sowie Überblick über die wichtigsten fachlichen Themen)
- Pflege und Verwaltung strategisch wichtiger Dokumente und Datenbanken
- Unterstützung bei der Umsetzung des OKR-Frameworks, um unsere strategischen Unternehmensziele zu erreichen
- Koordination und zeitgerechte Aufbereitung sowie Erstellung von vorstandsgerechten Präsentationsunterlagen
- Eigeninitiative und selbstständige Bearbeitung übertragener Aufgaben sowie Moderation und Koordination von Terminen innerhalb des Bereichs
Unser Angebot: mehr erleben
Was uns ausmacht? Gemeinsam statt einsam.- Eine aufregende und vielfältige Position in einem dynamischen Umfeld
- Ein attraktives Gehaltspaket, inklusive Boni für Ihre Leistungen
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
- Ein Team von Gleichgesinnten, das begeistert an strategischen Themen arbeitet
- Die Chance, an Projekten mit großer Sichtbarkeit zu arbeiten und die Zukunft der Bank mitzugestalten
IHR PROFIL: MEHR BEWIRKEN
Was wir uns wünschen? Ihren Einsatz für eine sichere Zukunft.- Offenheit und Freude am Kontakt mit Kolleg:innen und externen Stakeholdern
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientiere Arbeitsweise auch in stressigen Situationen
- Verständnis und Interesse an der Finanz- und Bankenbranche und den Trends am Markt
- Kaufmännische Ausbildung und / oder Berufserfahrung als Assistent:in von Vorteil
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint, Teams, OneNote) sowie die Bereitschaft, weitere Tools zu erlernen
- Idealerweise bereits Erfahrung in der Aufbereitung von Managementgerechten Präsentationen
- Grundkenntnisse in „Agilen Methoden“ von Vorteil
Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – denn vielfältig giebeln wir mehr.
Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung:
Christine Matzer
Tel.: +43 664 88221102
HR Business Partner
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