Mitarbeiter:in in der Personalabteilung / HR-Generalist:in (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, operative HR-Prozesse zu gestalten und weiterzuentwickeln. Gemeinsam stehen wir für die Betreuung und Beratung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Führungskräften in allen personalrelevanten Themen zur Verfügung.

• Sie sorgen für die Durchführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Projekten.
• Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle und unterstützen im Recruiting und beim Onboarding unserer Kolleginnen und Kollegen.
• Die Erstellung von HR-relevanten Dokumenten, die Vorbereitung von HR-Kennzahlen und Reports gehört ebenso zu Ihren Aufgaben, wie die Datenpflege im System und in den Personalakten.
• Sie engagieren sich bei der Gestaltung von Stellenbeschreibungen sowie Jobprofilen und unterstützen bei der Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen.

• Wir pflegen eine kollegiale, familiäre Kultur – gemeinsam im Team feiern wir Erfolge und setzen Teambuilding-Aktivitäten.
• Es erwartet Sie ein interessantes Aufgabengebiet in einem spannenden und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
• Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, deshalb investieren wir in die Aus- und Weiterbildung und fördern das Entwicklungspotenzial in Workshops sowie Expertenrunden.
• Neben flexiblen Arbeitszeiten stehen Ihnen attraktive Sozialleistungen zur Verfügung.
• Wir zahlen, was Sie wert sind. Die Vollzeitbasis für diese Position ist nach Kollektivvertrag ein Bruttomonatsgehalt von EUR 2.912,61. Was Sie tatsächlich bei uns verdienen, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch.

• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise, Hand-on-Mentalität und absolute Diskretion aus.
• Auch in herausfordernden Situationen bewahren Sie den Überblick, setzen Prioritäten und bearbeiten Anfragen von Mitarbeiter:innen serviceorientiert und effizient.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und bereit, Prozesse zu digitalisieren und zu optimieren.
• Sie haben Erfahrung im Bereich Organisations- und Personalentwicklung oder in der Gestaltung von Organisationsprozessen.

Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung.